HALK SAĞLIĞI HİZMETLERİ BAŞKANI İLE GÖRÜŞME

ADANAHED YK. olarak İl sağlık müdürümüz sayın Dr. Ahmet ÖZER'i makamında 31.05.2018 ziyaret ettikten bir hafta sonra 05.06.2018 tarihinde bu kez Halk Sağılığı Hizmetleri Başkanı Dr. Yakup YILANCIOĞLU’ nu makamında ziyaret ettik, hayırlı ve iyi çalışmalar olsun dileklerimizi ilettik. Kendileri de Adanahed in yeni seçilen Yönetim Kurulu olmamız nedeniyle aynı dileklerde bulundular.

Görüşmelerimizde yaşadığımız bazı problemleri de karşılıklı olarak konuşma fırsatı bulduk .Bunlardan bazıları;

Adanahed;

Sağlıklı Hayat Merkezlerinin, güçlendirilmiş asm’ lerini durumlarını sorduk. Birinci basamakta güçlendirmenin ASM de olmaması gerektiğini söyledik, güçlendirmenin sağlıklı hayat merkezinde olabileceğimi AH ‘lerinin bu birimlerin içinde yer almaması gerektiğini vurguladık

AH’ lerinin bu yapının içinde yer alması sahada AH’ lerinin arasında adaletsizliğe neden olacağı, çalışma barışını bozabileceğini söyledik. Birinci basamağın güçlendirilmesini bizde istiyoruz bunu sağlıklı hayat merkezleri üzerinden yapılabileceğini vurguladık .

Dr. Yılancıoğlu;

Bakanlık, Sağlıklı Hayat Merkezleriyle acillerin iş yükünü azaltmayı amaçlıyor.Bu amaçla emekli ve çalışmak isteyen uzman hekimlerin içerisinde olduğu saat 23:00’e kadar hizmet verecek olan bu merkezlerde AH’lerininde çalışacağını söyledi.

Adanahed;

Bizler de böyle merkezler açılmasına taraftarız. Bakanlığımızın Aile Hekimlerinin sırtına yeni bir işyükü yüklemek yerine hekimlere uygun ve yeterli ücret verilmesi durumunda gönüllülük esasıyla birçok arkadaşımız bu sistemi çalıştırmaya aday olacağını söyledik.

Adanahed;

İzinlerin her TSM veya yeni adıyla İlçe Sağlık Müdürlüğünce farklı bir formla istendiğini, bir standart olmadığını söyledik. Ayrıca izin veren yetkili olarak bazı İlçe Sağlık Müdürlüklerinde Personel Müdürünün yetkili kılındığını, hiyerarşinin nasıl olduğunu sorduk.

Dr. Yılancıoğlu;

İzin formu konusunda ilçeler için aynı formatta form hazırlanacağını, TSM ler kaldırıldığı için  izinlerin İlçe Sağlık Müdürlüklerine gönderileceğini, personelin işleri için bürokrasiyi azaltmak ve işlerin hızlı yürümesini sağlamak için İl Müdürünün yetkilendirdiği bazı birimler olabileceğini, HSHB nın ve İlçe Sağlık Müdürlüklerinin İl Sağlık Müdürlüğüne bağlı olduğunu ifade etti. 

Adanahed;

ASÇ olmayan hekimlerin sorunu soruldu.

Dr. Yılancıoğlu;

Kamu dışı atamaların inisiyatifinin hiç ASÇ ı olmayan yerlerde kullanıldığını, Adana da 70 kadro olduğunu, konunun suistimallere açık olduğunu bu nedenle iyi araştırmak zorunda olduklarını söyledi. Sıkıntılı yerlerin olduğunu, en zor durumdaki AHO nda başlayarak ihtiyacı gidermeye çalıştıklarını, ayrıca Bakanlıktan yeni kadro talebi yaptıklarını ve cevap beklediklerini söyledi.

Adanahed;

Bazen saatlik eğitimlere çağrıldığımızı, bunun asm işleyişinde sıkıntı yarattığını, çok sık asm den ayrılmak zorunda kaldığımızı ifade ettik. Saatlik eğitimlerin yarım gün ya da tüm gün kapsayacak şekilde birleştirilmesini, eğitim için onay alınırken yerine bakan hekim için de onay alınmasını da talep ettik.

Dr. Yılancıoğlu;

Eğitimlerin saatlik olanlarının birleştirilerek yarım gün ya da tüm gün olmasına eğitim birimlerin ortak çalışmasını sağlayarak mümkün olduğunca çalışacaklarını, eğitim onayı alınırken yerine baka hekim onayının da alınması yönünde araştırma yapacaklarını söyledi.

Adanahed;

Önceleri TSM ler şimdi de İlçe Sağlık Başkanlıklarının farklı uygulamalar içerisinde olduğunu ve buna bir standart getirilmesi gerektiğini söyledik.

Dr. Yılancıoğlu;

İlçe Sağlık Müdürleri ile bir toplantı planladıklarını ama işlerin yoğunluğundan bir türlü fırsat bulup gerçekleştiremediklerini, bilgilendirme toplantısı yaparak farklı uygulamaların önüne geçilmeye çalışılacağını söyledi.

Adanahed;

Sanal ASM lerin planlamasında ve açılışında sıkıntılar yaşandığını, açılan yerlerin bazı hekimlere ait olan bölgenin ortasına açıldığını, bu durumda hekimlerin hasta kapma yarışına girdiğini, hekimlerin hasta sayılarını arttırmak için taviz verdiklerini bunun da çalışma barışını bozduğunu anlattık.

Dr. Yılancıoğlu;

Sanal asm açılmasının kolay olmadığını sürekli uygun yer arandığını ve hemen bulunamadığını, araştırma sürecinin uzun sürdüğünü anlattı. Açarken ince eleyip, sık dokuduklarını söyledi. Yeni açılması planlanan yerlerle ilgili dernekle bilgi paylaşımında bulunabileceklerini söyledi.

Adana içerisine ve Ceyhan a Göçmen sağlığı polikliniği açmak istediklerini ama bir türlü mekân bulamadıklarını bulsalar da anahtar teslimi istedikleri için mekân sahiplerinin bunu karşılamakla güçlük çektiğini ve bu nedenle bu işin de yavaş ilerlediğini söyledi.

Adanahed;

İstenen aylık çalışma formlarının bakanlık tarafında yılar önce vazgeçildiğini ama her İlçe Sağlık Müdürlüğü farklı sayıda form istemeye devam etiğini söyledik. Ayrıca bazı illerde istenmeyen hatta ilimizde Yüreğir’de istenmeyen aylık personel çalışma takip çizelgesinin istendiğini bunun da istenmemesi gerektiğini söyledik.

Dr. Yılancıoğlu;

Aylık çalışma adı altında istenen formlar için düzenleme yapılabileceğini, maaş hesaplamasına esas olduğu söylenen takip çizelgesinin de araştırılacağını ifade etti.

Adanahed;

E-nabızdan hastanın hekimin bilgisi ve isteği olmadan kendini atamasının sakıncaları olduğundan bahsettik. Uygulamanın yanlış olduğunu ifade ettik.

Dr. Yılancıoğlu;

E-nabızla ilgili kendilerinin bir tasarrufu olmadığını, çekinceler varsa dernek olarak Başkanlığımıza yazın biz de Bakanlıktaki ilgili birimlere iletilelim dedi.

 

Dr. Yılancıoğlu, hepimiz aynı gemideyiz, hepimizin amacı iyi aile hekimliği ve uygulaması olduğunu, bunun için beraber çalışmamız gerektiğini istediklerini söyledi.

Ne hekime mobbing ne de HSB personeline saygısızlık yapılmasının kabul edilemeyeceğini kendisinin de buna izin vermeyeceğini söyledi.

Aile hekimleri, sıkıntılarını gerek dernek aracılıyla gerekse direkt kendisini arayarak ya da randevu alarak iletebileceklerini, ikili ilişkiler iyi olduğu sürece işler daha iyi işleyecektir dedi.

 

    ADANAHED

Yönetim Kurulu

 

---